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員工目標(biāo)管理訂定原則?如何打造完善績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 你知道員工目標(biāo)管理和績(jī)效考核的精髓嗎?究竟該如何制訂完善的績(jī)效考核才能有效評(píng)估員工狀態(tài)?績(jī)效管理需要透過(guò)三大
2021-11-03 16:59:18 查看詳情
績(jī)效考核又稱績(jī)效考核或成果考核?？?jī)效考核是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的，運(yùn)用具體的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和成果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作績(jī)
2021-11-01 20:19:33 查看詳情
在1999年時(shí)Gartner首先提出了CRM(Customer Relationship Management，客戶關(guān)系管理)的概念，原因則是在于，在ERP的實(shí)際應(yīng)用中，對(duì)于客戶端的管理并沒(méi)有很好的解決辦法，而隨著資
2021-10-28 18:24:47 查看詳情
為什么企業(yè)要進(jìn)行人力資源信息轉(zhuǎn)型升級(jí)？數(shù)字技術(shù)正在大幅改變我們的日常生活，他也在改變著人力資源，尤其是我國(guó)在新技術(shù)高速發(fā)展的今天，無(wú)疑為人力資源數(shù)字化提供了有利條件，另一
2021-10-26 14:22:36 查看詳情
現(xiàn)如今，隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得很多企業(yè)有了足夠的市場(chǎng)空間來(lái)擴(kuò)大自己的發(fā)展規(guī)模，大中型企業(yè)超過(guò)萬(wàn)人的員工數(shù)量是很常見(jiàn)的事情，而對(duì)于員工的管理，企業(yè)就需要有一款適合
2021-10-19 16:18:06 查看詳情
您的團(tuán)隊(duì)中有一位搖滾明星員工。他們總是加倍努力，在指定的截止日期之前完成項(xiàng)目，自愿參加新工作，并總是伸出援助之手。突然，您開(kāi)始注意到該員工退縮了。他們不再超越，幾乎不
2021-10-15 19:48:46 查看詳情
根據(jù)義大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕列托(Vilfredo Pareto)發(fā)現(xiàn)的「80 / 20法則」，可推論企業(yè)80%的利潤(rùn)往往來(lái)自少數(shù)20%的客戶。因此在企業(yè)資源有限的情況下，若能辨識(shí)并集中資源投入于20%關(guān)
2021-10-09 17:58:37 查看詳情
忙碌了一整年，辛苦的HR到了年底還有一個(gè)大魔王等待擊敗，那就是規(guī)劃績(jī)效管理的方法，提供各部門(mén)主管與員工容易使用又方便的績(jī)效管理系統(tǒng)，幫助您在人事薪資系統(tǒng)內(nèi)3步驟解決攸
2021-09-29 14:59:49 查看詳情
自從工業(yè)革命以來(lái)，企業(yè)就不斷地追求本身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，而電腦科技的問(wèn)世， 更是開(kāi)創(chuàng)了另一片全新的天地。從早期的單一應(yīng)用系統(tǒng)(如庫(kù)存、會(huì)計(jì))進(jìn)步到整合的 MIS (Management
2021-09-23 17:40:30 查看詳情
導(dǎo)入CRM軟件是企業(yè)成長(zhǎng)藍(lán)圖里的下一步嗎？如果是，那么您的第一步，就是搞清楚哪一款CRM最適合您和您的團(tuán)隊(duì)，然后評(píng)估使用CRM帶來(lái)的好處。光是市面上就有數(shù)百種crm系統(tǒng)工具了，更別說(shuō)
2021-09-17 17:36:34 查看詳情
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