確定最合適的薪酬結(jié)構(gòu)對于組織

許多總獎勵領(lǐng)導(dǎo)人都發(fā)現(xiàn)越來越難以確定薪酬結(jié)構(gòu)最適合它們的優(yōu)先事項。 組織發(fā)展計劃和人才管理目標(biāo)將有一個獨特的影響是否是傳統(tǒng)的等級。
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1. 制定 補償?shù)睦砟顚?zhǔn)你的組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
2. 考慮 發(fā)展計劃和人才管理當(dāng)設(shè)計的工資結(jié)構(gòu)
3. 基準(zhǔn) 薪酬結(jié)構(gòu)對你的同齡人