本人在工作期間用過很多提升工作效率的軟件，在給其他公司培訓的過程中做過推薦，大家反響都比較好，下面就分別說明下。 （1）teamface，這是一款思維導圖軟件，可以幫助我們在工作中快速理清自己的思路。
2020-02-17 15:23:44
小公司中，需要縮減的是管理成本，也就是流程成本。通常，小公司的橫向決策層級不應該超過二級，從這個上也能看出，小公司內部的流程更多是縱向的，所以對于小公司來說，移動辦公oa系統更像是一種留痕追蹤的需求，而非流程控制需要。
2020-02-17 15:18:57
隨著5G時代的崛起，傳統行業大部分都將上線升級，遠程辦公還是勢在必得，傳統的工作和生活模式一定會改變 遠程辦公系統協作工具如何選擇？ — teamface，主要用于項目管理和任務的分配。 teamface的工作流程安排
2020-02-17 15:12:15
線上遠程辦公固然可以避免人員聚集，防止疫情擴散，在特殊時期也能正常開展工作，不讓企業蒙受過多損失。但溝通成本的提升也讓員工工作效率大大降低，領導也不可能全天監控員工的工作狀態，全靠個人自覺。
2020-02-17 14:55:43
一個企業設置的薪酬體系必須適合企業實際情況，促進企業執行力的建設和壯大，具有競爭性。這種薪酬比較完善，企業績效管理系統通常包括以下幾個部分： 1、基本工資； 2、福利待遇； 3、特殊津貼； 4、激勵工資（提成和各類獎金）； 5、股權；
2020-02-14 14:57:28
企業薪酬管理體系的核心是分崗分級。 分崗是針對不同的部門，不同的崗位而設定的。不同部門會有自己的特點，例如技術部和市場部，一個是固定工資(不考慮績效的話)，一個是基本工資加提成，薪酬體系差別非常大。
2020-02-14 14:55:38
真的沒有什么好的軟件，特別是銷售、售后類型的公司，員工的工資組成并不是簡單的工資+保險就完事了，而是有復雜的績效計算方法，并且每個崗位的績效計算都不一樣，同一崗位完成的進度不同，績效也不一樣，所以人事部門把大把的時間花費在績效工資的計算上了
2020-02-13 15:18:45
這里說一下我用過的覺得還可以的一款軟件—企典。功能比較多，人力資源的模塊基本都涉及了，操作也比較簡單，方便易學。個人比較喜歡的是自定義功能，根據自己公司的實際情況，進行細微增刪，更符合公司實際。
2020-02-13 15:16:36
小編的朋友去年底從人事專員調崗做了薪酬主管，因為聽上去像升職了，我們紛紛對她表示了祝賀，羨慕她先過上了“錢多事少”的日子，然而一頓約飯的操作之后，卻變成了薪酬管理狂倒苦水的吐槽現場。
2020-02-13 15:11:03
Saas類型的薪資管理系統基本是租賃的方式，按年收費，價格在幾千到幾萬一年不等，但是這種產品的話因為比較輕量級，標配功能模塊會比較粗淺，很難滿足復雜的業務場景，而且這類的供應商也一般不會給客戶作功能的個性化調整。
2020-02-12 17:03:50
掃一掃即可搶先體驗Teamface
總部地址: 深圳市南山區深南大道軟件園T3棟B座113
分部地址:成都市武侯區桐梓林北路2號凱萊帝景C座506
預約部署熱線:13008811115
Loading
