在時代進入到大數據時代，客戶的要求與信息基本上都是通過互聯網來進行溝通，而如果企業沒有一個好的管理方案，僅僅靠傳統的單一的管理方式已經難以滿足廣大客戶的需求。
2020-09-21 18:41:40
企業多業務模式是指企業在運營商、設備制造商、終端提供商、ISP等產業鏈的各個環節在整個產業生態環境中的位置、互相的關系。既是在這些方面都有涉及，然而隨著時間的推
2020-09-21 18:08:53
在“互聯網+”與移動互聯的大趨勢下，企業身處社會化和產業鏈環節中，讓數據流動起來，實現基于數據集成和數據驅動的營銷-銷售一體化，是企業數字化轉型得以突破的關
2020-09-21 17:37:10
企業信息化管理(簡稱EIM)：是指對企業信息實施過程進行的管理。企業信息化建設是指通過計算機技術的部署來提高企業的生產、運營、工作等效率，降低企業的生產周期、運營成
2020-09-21 16:01:36
對于大型企業，市場上的績效管理系統一般是不符合他們的要求的，難以找到匹配的，一般是通過軟件開發公司進行定制開發的。當然這個績效管理系統是公司的管理系統的一部分，因為是定制的管理系統，所以是能夠進行軟件系統擴展的，能夠根據企業的需要來進行定制。
2020-09-16 19:11:52
在互聯網時代，考勤系統軟件的應用還是比較廣泛的，且考勤管理系統已經在國內外的各大企業得到了廣泛的應用。而考勤管理系統是企業對考勤實行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任務有5個方面：部門信息管理、員工基本信息管理、考勤信息管理、考評信息管理以及系統管理。那么現如今國內外有哪些好用的考勤管理系統?
2020-09-16 17:56:10
企業實現信息化是為企業今后的發展提供更大的空間首先企業信息化是規范企業的過程，簡化管理，使信息對稱化。
2020-09-15 19:46:10
摘要：我國市場的競爭愈演愈烈，在此背景之下，薪酬管理直接決定著企業未來的發展情況，不斷加強企業的薪酬管理是企業進步和發展情況的重要評價指標。然而通過調查分析發現，絕大多數企業在進行薪酬管理的過程中存在著種種問題。所以筆者分析了企業薪酬管理現狀及存在的問題，并給出針對性完善措施。
2020-09-15 19:21:00
在當今互聯網的時代，還是有很多公司都是再用指紋機、刷臉、手機、或是其他的一些打卡方式，作為人力資源管理的基礎，考勤制度是維持公司正常工作秩序、提高工作效率的一種手段，也是薪酬結算的依據。 看起來雖然簡單，但背后的管理方法可一點也不簡單。 那么傳統的考勤系統方法與在線考勤管理系統的差別在哪里?
2020-09-15 18:10:33
對于辦公自動化軟件，筆者也多少了解一點，免費也好，收費也罷，只要是適合自己的辦公，能夠協助工作精細化辦公就是適合您的企業。而現階段，國內依然有很多沒有使用OA辦公自動化管理系統，那么目前國內那些企業需要用OA辦公自動化管理系統了呢?
2020-09-14 19:59:05
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