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多條業(yè)務(wù)線應(yīng)該如何進(jìn)行管理?CRM銷售管理系統(tǒng)

  在時(shí)代進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代,客戶的要求與信息基本上都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行溝通,而如果企業(yè)沒(méi)有一個(gè)好的管理方案,僅僅靠傳統(tǒng)的單一的管理方式已經(jīng)難以滿足廣大客戶的需求。  

2020-09-21 18:41:40

企業(yè)多業(yè)務(wù)模式如何利用CRM進(jìn)行管理?

  企業(yè)多業(yè)務(wù)模式是指企業(yè)在運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備制造商、終端提供商、ISP等產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境中的位置、互相的關(guān)系。既是在這些方面都有涉及,然而隨著時(shí)間的推

2020-09-21 18:08:53

企業(yè)信息化管理解決方案免費(fèi)提供—CRM客戶關(guān)系管理

  在“互聯(lián)網(wǎng)+”與移動(dòng)互聯(lián)的大趨勢(shì)下,企業(yè)身處社會(huì)化和產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)中,讓數(shù)據(jù)流動(dòng)起來(lái),實(shí)現(xiàn)基于數(shù)據(jù)集成和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷-銷售一體化,是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型得以突破的關(guān)

2020-09-21 17:37:10

3分鐘帶你看完企業(yè)信息化管理建設(shè)的五大誤區(qū)

  企業(yè)信息化管理(簡(jiǎn)稱EIM):是指對(duì)企業(yè)信息實(shí)施過(guò)程進(jìn)行的管理。企業(yè)信息化建設(shè)是指通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的部署來(lái)提高企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、工作等效率,降低企業(yè)的生產(chǎn)周期、運(yùn)營(yíng)成

2020-09-21 16:01:36

企業(yè)定制KPI績(jī)效管理系統(tǒng)需要具備那些功能?

  對(duì)于大型企業(yè),市場(chǎng)上的績(jī)效管理系統(tǒng)一般是不符合他們的要求的,難以找到匹配的,一般是通過(guò)軟件開(kāi)發(fā)公司進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)的。當(dāng)然這個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)是公司的管理系統(tǒng)的一部分,因?yàn)槭嵌ㄖ频墓芾硐到y(tǒng),所以是能夠進(jìn)行軟件系統(tǒng)擴(kuò)展的,能夠根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)進(jìn)行定制。

2020-09-16 19:11:52

國(guó)內(nèi)外有哪些好用的考勤管理系統(tǒng)?

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,考勤系統(tǒng)軟件的應(yīng)用還是比較廣泛的,且考勤管理系統(tǒng)已經(jīng)在國(guó)內(nèi)外的各大企業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。而考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)對(duì)考勤實(shí)行了信息化管理,考勤管理中主要涉及的管理任務(wù)有5個(gè)方面:部門信息管理、員工基本信息管理、考勤信息管理、考評(píng)信息管理以及系統(tǒng)管理。那么現(xiàn)如今國(guó)內(nèi)外有哪些好用的考勤管理系統(tǒng)?

2020-09-16 17:56:10

集團(tuán)進(jìn)入信息化管理的目的是什么?

企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化是為企業(yè)今后的發(fā)展提供更大的空間首先企業(yè)信息化是規(guī)范企業(yè)的過(guò)程,簡(jiǎn)化管理,使信息對(duì)稱化。

2020-09-15 19:46:10

企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策|員工薪酬管理系統(tǒng)

摘要:我國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,在此背景之下,薪酬管理直接決定著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展情況,不斷加強(qiáng)企業(yè)的薪酬管理是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展情況的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。然而通過(guò)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行薪酬管理的過(guò)程中存在著種種問(wèn)題。所以筆者分析了企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,并給出針對(duì)性完善措施。

2020-09-15 19:21:00

在線考勤系統(tǒng)與傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)的差別在哪里?

在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,還是有很多公司都是再用指紋機(jī)、刷臉、手機(jī)、或是其他的一些打卡方式,作為人力資源管理的基礎(chǔ),考勤制度是維持公司正常工作秩序、提高工作效率的一種手段,也是薪酬結(jié)算的依據(jù)。 看起來(lái)雖然簡(jiǎn)單,但背后的管理方法可一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單。 那么傳統(tǒng)的考勤系統(tǒng)方法與在線考勤管理系統(tǒng)的差別在哪里?

2020-09-15 18:10:33

什么樣的企業(yè)需要用OA辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)?

對(duì)于辦公自動(dòng)化軟件,筆者也多少了解一點(diǎn),免費(fèi)也好,收費(fèi)也罷,只要是適合自己的辦公,能夠協(xié)助工作精細(xì)化辦公就是適合您的企業(yè)。而現(xiàn)階段,國(guó)內(nèi)依然有很多沒(méi)有使用OA辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng),那么目前國(guó)內(nèi)那些企業(yè)需要用OA辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)了呢?

2020-09-14 19:59:05

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