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　　企業(yè)的員工經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己的“知識貧乏”，已有的知識正變得支離破碎，要學的知識太多，自我學習速度太慢。同時企業(yè)面臨的市場競爭越來越大，產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新越來越多等情況，只有通過培訓，企業(yè)員工才能迅速獲得相關(guān)專業(yè)知識，提升個人素質(zhì)，提高工作能力，解決企業(yè)存在的問題，進而促進企業(yè)的發(fā)展。培訓對于企業(yè)來說，非常重要。

　　1.團隊凝聚力

　　公司的文化由創(chuàng)始人決定。團隊的組成由管理人員決定。這與管理層密不可分，因此良好的管理培訓，良好的管理人才通常決定公司的生命力。

　　2.員工的整體能力

　　良好的管理培訓，從整體上提高員工素質(zhì)和能力，工作效率和工作氛圍向更好的方向發(fā)展。

　　良好的管理可以使團隊和員工減少更多的工作失誤。通過良好的管理，他們甚至可以事半功倍地獲得兩倍的結(jié)果。

　　3.可以構(gòu)建高效的系統(tǒng)

　　良好的管理培訓是要讓每個人都能得到提升，不僅要做好事，還要使上下級之間的對接更加順暢和更有效率