什么是人事管理系統(tǒng)？
人事管理系統(tǒng)是“勞務管理”、“人事信息管理”、“考評管理”等人事管理作業(yè)精簡系統(tǒng)的總稱。過去，這些任務一般是使用 Excel 數(shù)據(jù)、紙質(zhì)文檔、電子郵件、郵件等來執(zhí)行的，但負責人卻背負著以下的重擔。

1. 該程序需要工時（收集、分發(fā)、確認信息和文件）
2. 人事信息更新/變更需要時間（結(jié)婚/轉(zhuǎn)職等）
3. 人員評估需要時間 ? 準確性存在差異

 
對初創(chuàng)公司和小公司來說可能不是問題，但如果超過一定規(guī)模，不僅對負責人來說，對員工也是一個沉重的負擔。因此，近年來，正在引入具有“無需分發(fā)和收集信息和文件”和“人事信息集中管理”等優(yōu)點的人事管理系統(tǒng)。
 
最初，ERP等為大公司提供各種功能的系統(tǒng)是主流，但最近出現(xiàn)了許多針對中小企業(yè)的簡單易用、低成本、功能狹窄的云服務。大致分為“勞動管理制度”、“人事信息管理制度”、“人事評價制度（人才管理制度）”三種。
 
在本文中，Teamface將為介紹國內(nèi)外的人事管理系統(tǒng)廠商有哪些，包括本地部署、SaaS型、國外廠商等，不同類型的系統(tǒng)各有優(yōu)缺點。企業(yè)應根據(jù)自身需求選擇：
 
國外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday
本地部署：勤杰軟件、朗新、嘉陽、Teamface企典
SaaS型：北森、i人事、二號人事部
 
目前市場上還沒有權(quán)威的hr系統(tǒng)排行榜，但以上廠商都是非常好的人力資源管理系統(tǒng)推薦！