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XX人壽保險有限公司

發(fā)布人:     發(fā)布時間:2020-09-24 11:27:46 原創(chuàng) 分享

標(biāo)簽:

 

 一、公司背景

  所屬行業(yè):保險

  公司規(guī)模:4000人

  實施應(yīng)用: 門戶管理、價值分析、客戶管理

  公司簡介:

  自2016年誕生起,XX人壽保險有限公司便堅持以“保險姓保”為原則,以打造“百年老店”為目標(biāo)進(jìn)行了大量創(chuàng)新嘗試,最終形成以“科技驅(qū)動”、“家庭賬戶”、“合伙型分銷網(wǎng)絡(luò)”為三大核心的企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略,產(chǎn)品矩陣日益豐富、科技實力不斷增強、行業(yè)排名連年提升、市場影響不斷擴大。

  二、面臨痛點

  隨著業(yè)務(wù)的增長和團隊的擴大,如何激發(fā)全員自驅(qū)力;

  如何通過數(shù)字洞察實現(xiàn)智能識才;

  如何通過數(shù)字驅(qū)動員工執(zhí)行力和成長力的提升,讓人才資源的發(fā)展速度匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

  三、解決方案

  員工數(shù)據(jù)留痕分析與標(biāo)簽化,以執(zhí)行和成長兩個維度構(gòu)建員工影響力模型,對員工能力進(jìn)行量化對標(biāo),驅(qū)動員工提升執(zhí)行效率和加速成長。

  識別組織的人才矩陣和成員影響力分布情況,結(jié)合業(yè)務(wù)及運營情況,優(yōu)化人才的梯隊結(jié)構(gòu)。

  數(shù)字化識別在執(zhí)行力和成長力上需要提升的員工,通過個性化賦能幫助員工快速成長。

  四、實施效果

  搭建員工數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施與示范應(yīng)用,員工能力標(biāo)簽化與可視化,幫助企業(yè)實現(xiàn)高效精準(zhǔn)的員工能力量化洞察,支撐企業(yè)精細(xì)化人才管理。

  員工執(zhí)行力和成長力數(shù)字洞察和對標(biāo),驅(qū)動組織執(zhí)行力提升,加快組織成長速度,確保業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高效落地。

  員工影響力評估快速識別擔(dān)大任主官,建立忠誠力戰(zhàn)斗力強的團隊。

  全新打造的平臺,兼顧良好的開放性,為后續(xù)深入建設(shè)帶來更多可能。

行業(yè)資訊

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