比較HR軟件價格

幫助企業(yè)開展人力資源工作的系統(tǒng)可能有很多名稱，包括人力資源管理軟件（HR軟件）、人力資源信息系統(tǒng)（HR）、人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）和人力資本管理（HCM）。不管你怎么稱呼它，主要目標(biāo)都是一樣的——幫助組織你的員工并簡化他們的運(yùn)營。
由于全球化、自由職業(yè)和替代工作時間表等因素，現(xiàn)代勞動力以前所未有的方式不斷變化。這使得管理它們的任務(wù)成為一項真正的挑戰(zhàn)。然而，HR軟件的使用使組織企業(yè)的人力資本變得更加簡單。它將讓您花更少的時間在瑣碎的任務(wù)上，而將更多的時間花在創(chuàng)建和植入漸進(jìn)式策略上。本購買指南簡要介紹了HR軟件價格和基礎(chǔ)知識。

HR系統(tǒng)概述

HR軟件幾乎可以執(zhí)行您需要的任何人力資源功能。但是，您會發(fā)現(xiàn)它們都或多或少地提供了以下基本功能：
1.工資單：人力資源管理軟件可以匯總員工的工作時間，進(jìn)行適當(dāng)?shù)目鄢?，并發(fā)放工資單。 2.勞動力資源管理：跟蹤員工實際花費的時間，以便您更好地管理他們的勞動力。
3.人力資源管理：有效管理員工數(shù)據(jù)，例如聯(lián)系信息、教育、工作經(jīng)歷等。 4.福利管理：HRMS系統(tǒng)可讓您輕松跟蹤哪些員工參加了哪些福利計劃，并減少您的公司花在處理表格和回答有關(guān)所欠福利問題上的時間。
5.員工自助服務(wù)：HR軟件幫助簡化人力資源的方法之一是允許員工訪問公司數(shù)據(jù)庫、更新他們的信息、在線注冊和查看福利等等。 6.其他功能：人力資源管理軟件可以執(zhí)行的其他功能包括招聘、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展。除了決定貴公司將從哪些HR軟件功能中受益之外，另一個重要的考慮因素是HR系統(tǒng)是通過軟件在本地運(yùn)行還是遠(yuǎn)程托管并通過互聯(lián)網(wǎng)訪問。每個的好處如下：

1. 本地托管：基于傳統(tǒng)軟件的HRMS系統(tǒng)完全在內(nèi)部，這意味著程序在您的辦公室計算機(jī)上運(yùn)行。在此配置中，貴公司的IT人員負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、數(shù)據(jù)備份和安全性。所謂的客戶端-服務(wù)器系統(tǒng)的初始費用較高，但維護(hù)和升級價格較低。
2. 供應(yīng)商托管：如果您的企業(yè)為其HR軟件解決方案選擇應(yīng)用服務(wù)提供商(ASP)，則其應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)將遠(yuǎn)程托管在供應(yīng)商的服務(wù)器上。ASP系統(tǒng)由IT專業(yè)人員管理，因此您無需擔(dān)心安全和數(shù)據(jù)備份。但是，如果您公司的Internet連接中斷，您可能會遇到問題。在線HR軟件的前期價格較低，但您需要支付更多的月費。

HR軟件平均價格

根據(jù)您的業(yè)務(wù)規(guī)模和所需的特定人力資源功能，HR軟件價格存在巨大差異。更不用說硬件價格、支持、員工培訓(xùn)和其他因素都會對價格產(chǎn)生很大影響。此外，僅憑價格并不能很好地預(yù)測特定系統(tǒng)是否適合您的業(yè)務(wù)。也就是說，如果您選擇價格低于同類產(chǎn)品的軟件包，那么它的性能很可能不會那么好?？紤]到這些因素，以下定價信息應(yīng)該讓您大致了解HR軟件的價格。

1. 本地托管（客戶端服務(wù)器）HR系統(tǒng)的價格基于軟件許可費用。使用該系統(tǒng)的每位員工都需要一個許可證，每位用戶的費用可能約為40到100元對于一家擁有50名員工的公司來說，
   • 對于購買具有類似功能的系統(tǒng)的大公司來說，這些價格可能會下降。但是，由于他們可能需要更復(fù)雜的系統(tǒng)，因此每位用戶的價格實際上可能高達(dá)200到300元左右。
   • 只需8,000元左右就可以購買一個非?；镜腍R軟件。
2. 遠(yuǎn)程托管HRMS系統(tǒng)(ASP)的價格基于每個用戶每月40到100元的月費。
3. ，這些價格可能在2,000到50,000元根據(jù)工作范圍的不同在大多數(shù)情況下，培訓(xùn)可能也需要額外付費。如果您超過每月限制，某些供應(yīng)商可能會額外收取支持費用。