在當前制造行業中，由于企業生產產品種類較多且更新快，如何運用薪酬管理系統來提高效率呢?企業為了提高生產效率和生產質量，基本都會推行計件作業模式，但是在實際推行計件工資時，往往存在很多難以解決的問題，如：

　　1、計件時如何確保不同工序的作業人員能夠按照工序的難易程度拿到屬于自己的工資;

　　2、計件時如何能夠準確統計到每個作業人員的實際作業工時等等問題.....

　　Teamface企典薪酬管理系統就可以完美解決員工計件工資的問題，根據用工明細、考勤明細等生產過程數據，能自動計算員工當月工資，可靈活各種保險金計算公式，自動計算最后應得工資。

　　Teamface企典在薪酬工資計算方面的特點是，具有表間關聯的概念，表之間能做表間匯總與引用，且能靈活設置各種計算公式：

　　1、支持多層次計算：一個公式字段可作為另一個公式字段的計算項，繼續參與計算，從而形成多層次計算。例如：由基本工資、加班時數等計算加班工資，由加班工資等計算總工資，由總工資等計算各項稅額。

　　2、支持條件計算：可根據不同記錄特征采用不同的計算公式。

　　3、多種計算類型：包括數值的加減乘除計算、日期與時間計算、文字串拼接、自動確定下拉選項等。

　　4、計算過程全自動：無論計算層次有多少，無論計算條件有多少，也無論哪種類型計算，所有計算過程全自動，無需任何刷新操作

　　不僅如此，Teamface的薪酬管理系統能夠無縫對接人事、排班、考勤等數據，它不僅包括人事管理、數據天眼等模塊，還能夠幫助企業提供排班管理、審批、考勤打卡、薪資結算等靈工全流程在線管理，助力企業建立靈工人才信息庫，驅動業務洞察，實現對靈工質量的把控與洞察以及人力成本的可量化與可控。同時它還打通軟件與交易、構建工具+服務的生態模式，以及企業內部勞動力管理與外部勞動力供應鏈池，協助企業建立柔性的人力供應鏈，把效率型軟件轉變成結果導向的一體化解決方案。