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HR人力資源管理系統軟件,是本地部署好,還是SaaS版的好?

發布人:Teamface     發布時間:2020-08-07 17:12:32 原創 分享

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  HR人力資源系統軟件分為SaaS和本地部署兩種模式,這兩種模式都可以給企業提供完整的人力資源管理服務。但很多企業不清楚兩者的差異和優劣,那hr人力資源SAAS軟件和本地化部署哪個更好?

  HR本地化部署的優勢與劣勢

  優勢:HR系統本地化部署在數據安全性和穩定性上更具優勢,系統一般是一次性購買永久期使用。而且大多數的本地化部署可以根據企業的要求進行二次開發,可以更好的滿足企業需求,并且本地部署的內部網絡穩定性高,反應速度快,操作體驗好。

  劣勢:HR人力資源系統軟件本地化部署需要企業購置獨立服務器,并進行網絡配置,后續還需要投入IT技術人員進行維護,因此需要后期投入的成本較高。當然如果你現在的企業已經擁有服務器,那可以優先考慮本地部署

HR本地部署

  HR SaaS的優勢與劣勢

  優勢:SaaS系統的是一種平臺化產品,其改變了傳統軟件服務的提供方,企業是直接租用供應商的人力資源軟件系統產品,這樣的好處是可以減少本地部署所需的前期投入,而且企業亦不需要為后續的維護配置人員和費用,可以大幅降低企業的投入和使用成本。

  劣勢:但是SaaS HR人力資源管理系統是一種通用性的產品,產品模塊以基礎應用為主,企業的數據是存在供應商的服務器上,在數據安全上存在一定的風險。

綜合來說,企業可以根據自身的需求來選擇是購買本地化部署好,還是云端部署好,畢竟每個企業的需求都各不相同,可以根據企業的需求來進行選擇。

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