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　　一個小型企業，想要實施一款勞務派遣管理系統是非常簡單的，而一個中大型企業，想要實施一款勞務派遣信息管理系統是非常困難的，因為它不像小型企業人員不多，所服務的群體也不廣，而中大型企業所服務的群體及管理的人群都是非常廣的，因此實施企業非常困難，并且會遇到以下幾個問題：

　　1.試錯風險

　　大型勞務派遣公司購買一套系統的價格在十萬到百萬之間，如果中途發生意外，或有些功能不能滿足某個部門，則需要與供應商持續溝通并解決，不僅時間成本高，同時也會因為某個功能不適用，而徹底終止與該供應商合作，轉而尋找下一供應商。

　　而小型企業則完全不用擔心，畢竟使用的人數不多，只有少數幾個人，即使錯了，也可以很快的就換另一套上手。

　　2.上線調試

　　前期即使所有功能都滿足于現有情況，但是也需要上線測試，時間大概1-3個月，中途企業可能會發生需求變更，如果系統是固定模塊，那這將很快就會淘汰該系統，因此需要注意開發成本是否會過高，也可以找一款低代碼勞務派遣管理系統，能夠根據企業需求進行實時變更的。

　　同理小型企業也需要注意系統的可拓展性，除非企業壯大后，想花大價錢更換系統。

　　3.集成

　　如果企業擁有除了新上線的系統外，還存在其他系統，也需要注意對接的數據是否完整，是否可以全部調用到一個平臺使用與查看，避免出現數據不同一，決策失誤的情況出現。

　　4.移動辦公

　　現階段，是移動互聯的高速發展其，手機已經成為人手一個的信息終端，因此需要注意，系統在手機端的顯示及應用，是否能滿足。

　　除了上訴問題，還有很多企業在實施勞務派遣管理系統出現的問題，點擊了解詳情，并獲取解決方案!

　　說了這么多，其實就是在表述一件事，那就是免費的勞務派遣管理系統可以用，但只是適用于微小型勞務派遣公司或不怕出現問題的公司。否則一旦免費版的系統出現問題，想要找回數據和售后，都找不到，畢竟，免費的都是沒有售后的。

　　Teamface企典的勞動關系類業務外包管理(勞務派遣、崗位外包、業務外包等)、企業社保代理、薪酬核算與發放、商保管理等業務模式。
 

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