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　　一個(gè)小型企業(yè)，想要實(shí)施一款勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)是非常簡單的，而一個(gè)中大型企業(yè)，想要實(shí)施一款勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)是非常困難的，因?yàn)樗幌裥⌒推髽I(yè)人員不多，所服務(wù)的群體也不廣，而中大型企業(yè)所服務(wù)的群體及管理的人群都是非常廣的，因此實(shí)施企業(yè)非常困難，并且會(huì)遇到以下幾個(gè)問題：

　　1.試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)

　　大型勞務(wù)派遣公司購買一套系統(tǒng)的價(jià)格在十萬到百萬之間，如果中途發(fā)生意外，或有些功能不能滿足某個(gè)部門，則需要與供應(yīng)商持續(xù)溝通并解決，不僅時(shí)間成本高，同時(shí)也會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)功能不適用，而徹底終止與該供應(yīng)商合作，轉(zhuǎn)而尋找下一供應(yīng)商。

　　而小型企業(yè)則完全不用擔(dān)心，畢竟使用的人數(shù)不多，只有少數(shù)幾個(gè)人，即使錯(cuò)了，也可以很快的就換另一套上手。

　　2.上線調(diào)試

　　前期即使所有功能都滿足于現(xiàn)有情況，但是也需要上線測試，時(shí)間大概1-3個(gè)月，中途企業(yè)可能會(huì)發(fā)生需求變更，如果系統(tǒng)是固定模塊，那這將很快就會(huì)淘汰該系統(tǒng)，因此需要注意開發(fā)成本是否會(huì)過高，也可以找一款低代碼勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，能夠根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行實(shí)時(shí)變更的。

　　同理小型企業(yè)也需要注意系統(tǒng)的可拓展性，除非企業(yè)壯大后，想花大價(jià)錢更換系統(tǒng)。

　　3.集成

　　如果企業(yè)擁有除了新上線的系統(tǒng)外，還存在其他系統(tǒng)，也需要注意對(duì)接的數(shù)據(jù)是否完整，是否可以全部調(diào)用到一個(gè)平臺(tái)使用與查看，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)不同一，決策失誤的情況出現(xiàn)。

　　4.移動(dòng)辦公

　　現(xiàn)階段，是移動(dòng)互聯(lián)的高速發(fā)展其，手機(jī)已經(jīng)成為人手一個(gè)的信息終端，因此需要注意，系統(tǒng)在手機(jī)端的顯示及應(yīng)用，是否能滿足。

　　除了上訴問題，還有很多企業(yè)在實(shí)施勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，點(diǎn)擊了解詳情，并獲取解決方案!

　　說了這么多，其實(shí)就是在表述一件事，那就是免費(fèi)的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)可以用，但只是適用于微小型勞務(wù)派遣公司或不怕出現(xiàn)問題的公司。否則一旦免費(fèi)版的系統(tǒng)出現(xiàn)問題，想要找回?cái)?shù)據(jù)和售后，都找不到，畢竟，免費(fèi)的都是沒有售后的。

　　Teamface企典的勞動(dòng)關(guān)系類業(yè)務(wù)外包管理(勞務(wù)派遣、崗位外包、業(yè)務(wù)外包等)、企業(yè)社保代理、薪酬核算與發(fā)放、商保管理等業(yè)務(wù)模式。
 

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