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切換到人力資源管理軟件而不是嘗試手動保持最新狀態(tài)的原因有很多。每年，新的法律法規(guī)都會發(fā)揮作用。其中許多都很復(fù)雜，并且它們通常需要使用多種類型的步驟才能使公司保持合規(guī)性。這需要大量時間遠(yuǎn)離日常運營。它最終會花費你的錢。

節(jié)省時間和金錢

遷移到人力資源管理軟件使您能夠在公司中建立更強大的人力資源系統(tǒng)。您現(xiàn)在可以使用更少的人來管理您業(yè)務(wù)的HR部分。這意味著更多的人能夠工作以滿足客戶的需求或管理其他目標(biāo)，更少的人需要擔(dān)心管理公司的人力資源部分。

使用軟件的另一個核心好處是它可以在一致的基礎(chǔ)上提供快速、可靠的解決方案。這樣做的好處之一是過程中涉及人為錯誤的風(fēng)險較小。無論情況如何，您還可以確保全面平等和公平的待遇。

人力資源管理軟件的使用是最常用的工具之一。這意味著當(dāng)您投資此類軟件時，您將能夠更好地滿足競爭對手的需求。這可能會讓你有更好的能力來競爭你所在地區(qū)的頂尖人才。