市場(chǎng)上有很多勞務(wù)派遣軟件，但說(shuō)實(shí)話，沒(méi)有一個(gè)適合所有企業(yè)。建議企業(yè)在選擇時(shí)考慮以下幾個(gè)方面:
一、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)功能不全，包括：考勤、工資計(jì)算、招聘等人事相關(guān)工作，如果部分工作需要一個(gè)軟件，這個(gè)軟件太雞肋了；
二、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單或復(fù)雜，如果非常復(fù)雜，需要員工長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)，難以實(shí)施，建議企業(yè)選擇只需簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可使用的系統(tǒng)軟件；
三、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)不支持定制功能，后期開(kāi)發(fā)新功能。畢竟企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，現(xiàn)有階段的很多功能都無(wú)法滿足以后；
四、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)支不支持售后服務(wù)，還有升級(jí)更新，不要小看這一點(diǎn)，不支持售后.升級(jí)更新，到時(shí)候很麻煩，而且要花很多錢。
五、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)是否安全，運(yùn)行是否快。如果經(jīng)常卡，也會(huì)對(duì)體驗(yàn)產(chǎn)生很大影響；
Teamface 勞務(wù)派遣系統(tǒng)專注為社保代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等靈活就業(yè)的人力資源公司的信息化服務(wù)，系統(tǒng)包含客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理、人才庫(kù)沉淀、招聘管理、員工派遣管理、考勤管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、報(bào)銷管理、費(fèi)用結(jié)算管理等多緯度應(yīng)用；旨在幫助人力資源服務(wù)企業(yè)提高管理效率、規(guī)范管理過(guò)程、降低經(jīng)營(yíng)成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
集合客戶管理、人才管理、費(fèi)用結(jié)算、薪酬發(fā)放、賬單核算糾錯(cuò)、服務(wù)交付；旨在幫助人力資源服務(wù)企業(yè)提高管理效率、規(guī)范管理過(guò)程、降低經(jīng)營(yíng)成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1.項(xiàng)目立項(xiàng)以客戶招聘需求為導(dǎo) 向， 提供一站式從人力發(fā)掘到招聘錄取的全套招聘流程服務(wù)
2.招聘管理管理有意向的求職簡(jiǎn)歷信息，可以直接進(jìn)行“入職”操作;求職者通過(guò)手機(jī)掃二維碼可錄入本人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷自動(dòng)上傳保存至簡(jiǎn)歷庫(kù)。
3.派遣員工管理管理在職/離職/黑名單派遣工的基本信息;維護(hù)“合同工”的勞動(dòng)合同簽訂與終止，合同到期狀態(tài)自動(dòng)提醒。
4.考勤管理WIFI/定位/外勤/指紋/人臉打卡; 自動(dòng)匯總在職派遣工的考勤月度匯總信息
5.工資管理自定義設(shè)計(jì)派遣工的薪酬結(jié)構(gòu)、工資項(xiàng)目、計(jì)算公式、計(jì)稅方式。包括工資項(xiàng)目設(shè)置、工資方案設(shè)定、工資造表、審核發(fā)放、數(shù)據(jù)分析等。
6.預(yù)支管理自定義設(shè)置費(fèi)用預(yù)支的審批流程，按預(yù)設(shè)流程逐級(jí)提交審批。
7.報(bào)銷管理設(shè)置費(fèi)用費(fèi)用報(bào)銷的審批流程，發(fā)起費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，按預(yù)設(shè)流程逐級(jí)提交審批，審批人對(duì)收到的費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單進(jìn)行審批、退回處理。
8.費(fèi)用結(jié)算按模板生成月度結(jié)算對(duì)賬/通知單，系統(tǒng)可自動(dòng)獲取工資信息、社保信息等…
9.用工單位管理用工單位的相關(guān)信息，如：?jiǎn)挝幻Q、合同起始日期、服務(wù)項(xiàng)目等。管理系統(tǒng)用戶對(duì)用工單位的查看權(quán)限。
10.審批管理可添加自定義審批模板，支持會(huì)簽、或簽、上級(jí)審批、條件審批等審批方式，助力企業(yè)定制規(guī)范高效的審批流程。
11.人員管理管理內(nèi)部員工基本檔案信息，以及登錄系統(tǒng)的賬號(hào)、密碼、權(quán)限。
12.系統(tǒng)管理維護(hù)本單位的部門信息；管理各部門的崗位信息；設(shè)置權(quán)限分組，對(duì)每個(gè)權(quán)限組分配系統(tǒng)各模塊的操作權(quán)限。
Teamface服務(wù)優(yōu)勢(shì) 全國(guó)性項(xiàng)目交付梯隊(duì)，滿足屬地化+全國(guó)性交付需求
全生命周期管理，權(quán)責(zé)清晰，減少人事煩擾
強(qiáng)大招聘能力，線上招聘平臺(tái)+線下招聘渠道，滿足企業(yè)訂制化招聘需求
以經(jīng)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向的場(chǎng)景化方案定制能力
用工風(fēng)險(xiǎn)管控，多年人資行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)化的用工風(fēng)險(xiǎn)與勞務(wù)糾紛處理能力
數(shù)字化服務(wù)能力，自建數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，提升內(nèi)外部業(yè)務(wù)服務(wù)效率
