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　　近段時間以來HR軟件系統(tǒng)受到市場需求的驅(qū)使，憑借著一路的披肩斬魔，可謂是好不熱鬧。今去年，就有不數(shù)百家大大小小的企業(yè)進入HR軟件市場，那么在這些新入的HR系統(tǒng)供應商和以往的老牌HR系統(tǒng)，筆者在這里為大家列出幾款比較好用的HR軟件系統(tǒng)。

　　1、Oracal

　　美國制造，SAP最大的競爭對手，是目前世界上第二大企業(yè)管理軟件，體現(xiàn)了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實際需求做調(diào)整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國公司。

　　2、Teamface

　　備受HR青睞的人力資源管理軟件，亞太一站式人力資源解決方案專家力德國際出品，一套軟件涵蓋人力資源6大模塊，員工多端口登錄，以移動互聯(lián)技術(shù)連接企業(yè)與員工，通過與釘釘、微信、企業(yè)微信的對接，實現(xiàn)功能、數(shù)據(jù)、用戶的互通。

　　3、用友

　　亞太本土較大的綜合管理軟件商、專注于ERP、HR軟件。適合公司類型：面向大中型制造業(yè)集團企業(yè)的高端企業(yè)。軟件開發(fā)面廣，工作窗舒適，業(yè)務清晰。

　　4、2號人事部

　　HR效率軟件，即租即用，致力于幫助企業(yè)提升人力資源信息化管理。適用企業(yè)：公司規(guī)模小，流程制度簡單，可選擇SAAS的通用型系統(tǒng)，價格看公司人數(shù)按月、按年付費!

　　綜上所述的介紹，從系統(tǒng)架構(gòu)來說擁有兩大架構(gòu)分類，分別是B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu)，部署方式主要是私有云部署和私有部署兩大主流部署模式，如果您的公司規(guī)模較大，對數(shù)據(jù)安全性、穩(wěn)定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次開發(fā)的，可以選擇本地部署的。如果您的公司人員規(guī)模較小，可以考慮云端部署的供應商。