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　　勞務實名制管理是什么呢?勞務實名制管理是對勞務人員的姓名、身份證號碼、合同、證書等信息進行統一記錄，確保人、證、合同、證書的統一，所有者對勞務承包人數、狀況明細、人員進行統一編號，有序安排，促進施工單位的合法雇用

　　勞務實名制管理系統解決勞務企業的以下問題

　　1 .從根本上解決農民工欠薪問題

　　工地工人大多來自農村，是典型的農民工群體。 拖欠農民工工資的問題嚴重損害了農民工的合法權益。 這個勞務人員管理體系通過工資審查查詢，有助于監督勞務企業的工資支付，杜絕農民工欠薪問題的發生。

　　4 .避免發生有利于安全管理的惡性事件

　　實施勞務實名制管理，智能工地勞務人員管理從入場到上班，培訓教育、警告黑名單、工資等系統一貫管理，有助于徹底消除閑置人員混入工地，保障工地治安管理和工人安全與工程質量管理。

　　3 .規避就業風險解決勞務糾紛

　　許多勞務企業和勞務人員沒有簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律制約和保護，給總包監督和司法仲裁也增加了難度。 實行智慧工地勞務實名制有助于保護企業和勞務人員雙方的權益。

　　2 .提高工程上的勞務人員整體素質和工程質量

　　智慧工地勞務實名制管理系統解決了勞動者的歸屬問題，有效控制了勞動者的流動性，實行實名制出港，確保了工程質量和安全生產。

　　勞務實名制管理系統可以有效記錄和保存施工人員的合同、上班、工資支付等情況，有利于監督勞務企業的工資支付，避免勞務糾紛，避免企業損失，從根本上解決農民工工資不足問題，保護企業和施工人員雙方的權益 同時降低施工人員流動性，有利于工地治安管理。

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