發(fā)布人: 發(fā)布時間:2020-08-28 16:16:37
基本上企業(yè)的薪資計算都需要經過一個復雜的過程,包括統(tǒng)計每個月員工的考勤及工時數據、劃分本次算薪的人員名單、績效考核或各類獎罰表的收集、社保公積金的管理、核算薪資工資等等。這個過程冗長繁瑣,管理者必須找到合適的方式去快速計算,同時還要保證薪資計算的準確性。可以發(fā)現的是,如果采用手動計算的方式,不僅容易降低薪資計算結果的準確率,還會造成不同程度上的人力物力浪費。融合了AI技術的企典工資管理系統(tǒng)就可化繁為簡,讓管理者輕松計薪
企典在線人事工資管理系統(tǒng)支持多套薪資體系方案的創(chuàng)建,針對不同的人采用不同的薪資計算規(guī)則,更能從根本上滿足不同企業(yè)的薪資管理需求。而且該系統(tǒng)還支持自定義的考核指標,績效計劃-過程-評估-面談-分析的全流程管理,支持績效過程的實時反饋以及跟蹤記錄與輔導,支持目標共享、多種指標計分和評分模式,多維度考核報告、薪酬報告等數據報表以可視化圖表呈現,為企業(yè)發(fā)展提供準確的成本數據支撐。
企典人事工資管理系統(tǒng)在真正意義上做到了用科技驅動全流程人力資源管理,用全面的績效薪酬系統(tǒng)和靈活的薪酬體系管理,助力企業(yè)快速解決薪資問題,讓薪資計算過程快速且準確。
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