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　　在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的狀況下，很多企業(yè)的人事管理方面，就無(wú)法跟上現(xiàn)代信息發(fā)展的速度了，所以很多企業(yè)都開(kāi)始選擇一款合適的人力資源管理系統(tǒng)，甚至大型企業(yè)自己開(kāi)發(fā)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)。在這種情況下，就足以見(jiàn)得一款人力資源管理系統(tǒng)是如何的重要了。但是由于很多中小型企業(yè)資金無(wú)法支撐自身開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，需要自行選擇人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)商，那么企業(yè)應(yīng)該如何挑選擇一款好的人力資源管理系統(tǒng)?

　　軟件是實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)集成的關(guān)鍵所在。在選擇一套好的HR人力資源管理系統(tǒng)主要從如下幾點(diǎn)著手：

　　選擇一套好的HR人力資源管理系統(tǒng)需要系統(tǒng)的功能強(qiáng)大、實(shí)用性強(qiáng)、操作簡(jiǎn)單、使用方便、可視化的操作界面，人性化軟件操作流程，適用于各個(gè)工廠企業(yè)單位使用。 并且可以實(shí)現(xiàn)資源共享，多用戶操作，多級(jí)權(quán)限分配等功能。

　　而企典的人力資源管理系統(tǒng)就可以完全實(shí)現(xiàn)以上的功能，并且無(wú)需代碼操作，即可個(gè)性化配置企業(yè)管理系統(tǒng)模塊。企典人力資源管理系統(tǒng)的部分功能模塊：　　

　　招聘管理：管理企業(yè)人員招聘從需求計(jì)劃至面試錄用的全過(guò)程，建立企業(yè)人才庫(kù)，優(yōu)化人才資源配置。

　　保險(xiǎn)福利：管理員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，人力資源管理軟件直接生成相關(guān)臺(tái)賬及報(bào)表。

      崗位規(guī)劃：完善組織機(jī)構(gòu)與崗位信息，企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際需求，人力資源管理系統(tǒng)建立規(guī)范有效的組織機(jī)構(gòu)與崗位解決方案。

　　人員管理：建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動(dòng)信息，人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計(jì)和查詢，生成各類人員管理臺(tái)帳。

　　考勤管理：管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時(shí)間、請(qǐng)假、加班、出差記錄，生成員工出勤報(bào)表，并為薪資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù),使考勤數(shù)據(jù)與薪資計(jì)算直接掛鉤。

　　薪資管理：管理薪資信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行薪資帳套劃分、工資計(jì)算及審核發(fā)放，人力資源管理軟件直接生成銀行報(bào)盤(pán)及相關(guān)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　合同管理：管理企業(yè)員工的勞動(dòng)合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過(guò)程。

　　績(jī)效考核：通過(guò)自己定義績(jī)效考核類別、項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重及評(píng)議流程，人力資源管理系統(tǒng)滿足企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)考核、行為考核等績(jī)效考核要求，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工客觀公正的考評(píng)。

　　系統(tǒng)報(bào)表：將系統(tǒng)內(nèi)各個(gè)模塊中生成的靜態(tài)報(bào)表集中起來(lái)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)管理者可以進(jìn)行集中查詢，從而使企業(yè)高層或人事管理人員可以方便地獲悉人力資源各層面的情況，為制定最具競(jìng)爭(zhēng)力的策略提供依據(jù)。人力資源管理系統(tǒng)支持多條件查詢、導(dǎo)出、直接打印。

　　規(guī)章制度：管理企業(yè)人事規(guī)章制度，可以建立各種制度類別，按類別上傳相應(yīng)制度文檔，方便用戶實(shí)時(shí)查看閱讀，發(fā)布制度的時(shí)候可以設(shè)置權(quán)限只給某些人查閱。

　　勞保用品：管理員工用品信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類用品的入庫(kù)，發(fā)放，更換，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等功能。

　　培訓(xùn)管理：結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)，實(shí)行以崗位要求和基于員工發(fā)展的能力體系為依據(jù)，以能力提升為導(dǎo)向，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)管理、分層分類培訓(xùn)的戰(zhàn)略型階梯式培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。人力資源管理軟件具體是針對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)費(fèi)用等進(jìn)行跟蹤管理。

　　以上就是企典人力資源管理的模塊的部分功能，只有使用企典人力資源管理系統(tǒng)，才能全面體會(huì)其所有功能。企典科技人事管理系統(tǒng)，是諸多企業(yè)選擇的一款A(yù)PP，此款app實(shí)現(xiàn)考勤打卡、通知查看、薪資查詢、線上審批等等一系列的辦公流程，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公的高效管理。

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