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oa辦公管理系統(tǒng)中包括人才管理系統(tǒng)嗎
發(fā)布人： 發(fā)布時間：2020-02-25 15:25:20
首先要知道什么是人才管理系統(tǒng)，人才管理相當于人力資源管理，從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一管理起來。
要清楚自己使用系統(tǒng)的需求，要解決的事情是什么，做人才管理想要達到哪種目的，主要管理哪些東西。比如：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調(diào)動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導審批以及人才的流動、人才錄用，人才儲備、文件收集、整理、歸檔、保管、利用、銷毀、審批、門戶、消息、報表等等，這些是不是都需要管理，要整理出自己的具體需求，才好選擇對應的oa系統(tǒng)。
現(xiàn)在的oa系統(tǒng)已經(jīng)完全可以使一個公司運行下去，而且企業(yè)也都在朝信息化管理這個方面去發(fā)展，未來信息化、智能化的系統(tǒng)完全會代替現(xiàn)在的企業(yè)管理模式，一套系統(tǒng)就可以解決企業(yè)的所有流程。
以上只是我例舉的一小部分基本的可以用oa系統(tǒng)進行人才檔案管理的基本功能，當然還有很多的功能沒有例舉出來，您可以自己再了解一下。
oa系統(tǒng)遠遠比我們想象中的要強大，畢竟是可以帶動一個企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)！
要清楚自己使用系統(tǒng)的需求，要解決的事情是什么，做人才管理想要達到哪種目的，主要管理哪些東西。比如：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調(diào)動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領(lǐng)導審批以及人才的流動、人才錄用，人才儲備、文件收集、整理、歸檔、保管、利用、銷毀、審批、門戶、消息、報表等等，這些是不是都需要管理，要整理出自己的具體需求，才好選擇對應的oa系統(tǒng)。
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