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醫療企業行業在人力資源管理方面最難的是什么？就是招聘，有的人說是因為醫療器械行業進入了寒冬的階段，才會出現招聘難、一個人干多個人的活。

實際上，醫療器械行業招人難是因為該企業沒有構建良好的人才機制和體系吸引人才，對此，Teamface企典結合醫療器械特點、新型人力資源管理模式、互聯網技術、AI技術提供了一套完整的醫療器械行業人力資源管理系統解決方案。
 
1、醫療器械行業人力資源管理系統整體規范人力資源業務流程（招聘、績效、培訓、行政、組織結構、薪酬、社保等等），戰略性人力資源開發，逐步降低人力資源管理成本；

2、醫療器械行業人力資源管理系統將人力資源管理過程中的工作細化、量化，且重復、機械性工作自動化處理，工作信度和效率大大提高；

3、醫療器械行業人力資源管理系統激勵、考核、開發等核心工作直接受益看得見、摸得著；

4、醫療器械行業人力資源管理系統可設置大量提醒提示信息，減輕工作人員工作符合，大幅度提升工作效率。

5、醫療器械行業人力資源管理系統通過PC端、移動端、員工自助等方式方便員工查詢、學習、提請等日常人事管理需求；

6、醫療器械行業人力資源管理系統注重用戶各方面的需求，提供個性化的服務，提供自助服務，具備全面的客戶關系管理，統一業務處理流程，以及整合供應鏈等。

Teamface企典是專業的企業一站式管理平臺：企業有多少需求，我們就有多少應對方案！不僅支持根據企業需求定制開發功能，且可接入多個辦公管理系統（HR人力資源管理系統、crm管 理系統、OA辦公管理系統、數據管理系統等等），如需詳細了解或查看客戶案例，可立即在線提問。