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新科技時代，企業(yè)管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與變革，傳統(tǒng)的管理方式已不再適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)的高速發(fā)展，而讓HR管理更便捷的hr系統(tǒng)軟件卻可以智能的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更有序、專業(yè)、高效的人力資源管理，以及幫助員工加強(qiáng)與組織間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)真正的員工賦能。而一款好用的人力資源管理軟件，將使人力資源工作更好、更有效率的開展。今天小編就介紹三款好用的HR人力資源管理系統(tǒng)。
2020-07-21 19:23:35 查看詳情
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)勢來襲，移動CRM客戶管理系統(tǒng)的發(fā)展也勢不可擋，因?yàn)橐苿覥RM客戶管理系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)的CRM系統(tǒng)，需要收到時間、地域、空間的限制，打破以往需要在辦公室才能完成的任務(wù)，現(xiàn)在通過移動CRM系統(tǒng)即可隨時隨地進(jìn)行辦公，無限制進(jìn)行溝通，數(shù)據(jù)實(shí)時共享，監(jiān)督客戶管理流程，銷售流程，極大的提高管理效率，促進(jìn)企業(yè)增長。除了這些移動CRM系統(tǒng)還能帶來什么?
2020-07-21 18:36:00 查看詳情
隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的競爭逐漸激烈，市場競爭激烈，企業(yè)都希望通過CRM系統(tǒng)來提升企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)一步搶占為數(shù)不多的市場，但是面對企業(yè)不同的需求，在市面上有著各種各樣的標(biāo)準(zhǔn)化的CRM系統(tǒng)，但是面對每個企業(yè)的不同的經(jīng)營模式、管理模式以及后期的發(fā)展需求，標(biāo)準(zhǔn)化的CRM系統(tǒng)依舊無法滿足客戶的需求， 因此更多的企業(yè)選擇定制專屬CRM系統(tǒng)，以提高使用率和用戶滿意度。那么在這個企業(yè)急需定制化CRM管理系統(tǒng)的時代下，在那家供應(yīng)商定制CRM系統(tǒng)更好呢?
2020-07-21 17:34:20 查看詳情
在企業(yè)選擇管理系統(tǒng)CRM時，企業(yè)需要注意那方面的事情，企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)是注重CRM系統(tǒng)有哪些功能，只要企業(yè)清晰的知道自身需要的側(cè)重點(diǎn)與需求，才能更好的選擇一款CRM系統(tǒng)。今天我們就來看一看CRM系統(tǒng)主要有幾種類型。
2020-07-21 16:17:10 查看詳情
企業(yè)管理系統(tǒng)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必須品，能夠幫助企業(yè)員工高效率完成工作，低成本進(jìn)行運(yùn)營。所以現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)都在使用企業(yè)管理系統(tǒng)軟件。但是很多企業(yè)都不知道企業(yè)使用和購買企業(yè)管理系統(tǒng)都是有講究，所以本文就講一講Teamface能賦予企業(yè)什么的管理系統(tǒng)解決方案。
2020-07-21 14:36:20 查看詳情
EMT在管理方面指經(jīng)營高管團(tuán)隊(duì)(Executive Management Team)。指的就是企業(yè)內(nèi)部的高級管理者，包括懂事長、執(zhí)行總裁、總經(jīng)理、人力總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。是由華為公司提出的獨(dú)立創(chuàng)建的EMT團(tuán)隊(duì)管理，EMT是華為日常經(jīng)營的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，受董事會委托執(zhí)行華為的日常管理。EMT成員不多，屬于華為最為核心的高層，一般都是在華為工作十年以上的元老，在不同的部門滾打過，對公司的整套運(yùn)營流程也相當(dāng)熟悉，分量也最為重要。因此，EMT成員一直相對穩(wěn)定。
2020-07-20 20:01:14 查看詳情
SWOT一般指SWOT分析法，是企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，它的意思是：基于內(nèi)外部競爭環(huán)境和zhi競爭條件dao下的態(tài)勢分析。
SWOT字母分別是代表的意思是：S (strengths)是優(yōu)勢、W (weaknesses)是劣勢，O (opportunities)是機(jī)會、T (threats)是威脅。SWOT分析：通過調(diào)查列舉出研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機(jī)會和威脅等，排列成矩陣形式，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配，并且加以分析，從中得出一系列相應(yīng)的一定的決策性結(jié)論。
2020-07-20 19:31:57 查看詳情
EAP即員工幫助計(jì)劃，是企業(yè)為員工提供的長期援助與福利項(xiàng)目，通過定時的組織員工進(jìn)行建議、提供專業(yè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)與咨詢，幫助員工及家庭解決心理和行為問題、通過這些方式來提高員工的績效和改善企業(yè)的氣氛和管理制度。
2020-07-20 18:38:22 查看詳情
一般中大型的工廠一般都會有大量的的員工，少則一百多，多則幾百上千，甚至上萬的員工。而且有著不同的班次，薪資計(jì)算，員工考勤等問題，為此員工的考勤給人事帶來了較大的工作難度，也需要多名的人事員工進(jìn)行統(tǒng)一的計(jì)算不同的員工薪資與考勤問題，如果一個員工的考勤出錯了，那么可能又需要重新計(jì)算，這樣不僅費(fèi)時，也費(fèi)力，所以很多工廠的管理層都在引進(jìn)考勤管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)管理考勤、薪資計(jì)算等問題，那么工廠考勤管理系統(tǒng)那個好用呢?有什么優(yōu)勢?
2020-07-20 18:04:55 查看詳情
OA系統(tǒng)需要解決用戶在業(yè)務(wù)和管理上的需求，而用戶的需求因不同的行業(yè)，企業(yè)的管理模式、企業(yè)不同的發(fā)展階段等多種不同階段的發(fā)展，一般標(biāo)準(zhǔn)化的OA系統(tǒng)管理功能，很難滿足所有用戶的需求。而現(xiàn)在市面上的OA辦公系統(tǒng)都是一種固定化的產(chǎn)品，相當(dāng)于你有很多條需要同時進(jìn)行管理的項(xiàng)目，而它只能進(jìn)行一種。屬于比較單一的辦公系統(tǒng)，不能滿足于企業(yè)的實(shí)際需求。
2020-07-20 17:12:00 查看詳情
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